Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«КОНСТАНТИНОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

КОНСТАНТИНОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

29.01.2018

           г. Константиновск

                     № 50

 

Об утверждении основных квалификационных

требований  для замещения должностей

муниципальной службы

 

В соответствии с изменениями Областного закона от 20.12.2017г. № 1287-ЗС в Областной закон Ростовской области от 09.10.2007г. № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области,  

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

  1. Утвердить основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Константиновского городского поселения согласно приложению.
  2. Осуществлять организацию прохождения муниципальной службы и замещения должностей муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в приложении к
    настоящему постановлению.
  3. Признать утратившим силу постановление Администрации Константиновского городского поселения от 15.12.2010 года № 340 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Константиновского городского поселении.
  4. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования в информационном бюллетене «Константиновское городское поселение».

 

  1. Контроль выполнения настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава Константиновского

городского поселения                                                                          И.Л. Василевич

 

 

 

 

Приложение к постановлению

Администрации Константиновского

городского поселения

от  29.01.2018 г.  № 50

 

Основные квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

 

  1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
  2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы на основе следующих типовых квалификационных требований:

1) для замещения высших должностей муниципальной службы:

а) высшее образование;

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

2) для замещения главных должностей муниципальной службы:

а) высшее образование;

б) стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы:

а) высшее образование;

б) требования к стажу муниципальной службы не предъявляются или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

4) для замещения старших должностей муниципальной службы:

а) - высшее или среднее профессиональное образование  ;

б) требования к стажу муниципальной службы не предъявляются или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

5) для замещения младших должностей муниципальной службы:

а)  высшее образование или среднее профессиональное образование;

б ) требования к стажу муниципальной службы не предъявляются или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;

2.1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.